多年来，黑龙江农垦职业学院一直致力于为龙江全面振兴全方位振兴培养实用人才，为北大荒高质量发展提供智力支持和人才保障，在乡村振兴人才培养的道路上不断探索，不断实践。近日，黑龙江农垦职业学院等三所高校的促留省就业工作经验做法刊发于省委奋斗杂志社《新青年》杂志2024年第5期。

黑龙江省作为农业大省和东北老工业基地，具有独特的区位、资源、产业和科教优势，正处于加快建设“六个龙江”，加力推进“八个振兴”，建设现代化强省的关键时期。职业教育关乎龙江振兴发展大局，前途广阔、大有可为。

近年来，我省各职业学院积极探索人才培养机制，将教学过程对接生产过程，培养出大批社会需要的高素质技能型人才。2021—2023年，全省高职高专累计毕业26.3万余人，毕业去向落实率基本稳定，留省就业率实现连续三年递增。

我们要大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。要把推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出位置，坚持服务学生全面发展和经济社会发展，锚定服务国家战略需求，推进职普融通。

我们要推动科教融汇，打造服务现代农业、装备制造业、数字经济产业集群的职业教育集聚区。探索职业教育与产业集群融合发展新模式，切实提高职业教育的质量、适应性和吸引力。

龙江的振兴发展需要人才支撑和智力保障，希望看到更多的职业技能人才留在龙江，为龙江的发展贡献青春力量。

突出特色育桃李 创新引领聚英才

黑龙江农垦职业学院秉持“立足垦区服务龙江”的办学理念，认真落实省委、省政府工作要求，始终以服务国家战略和龙江发展为己任，突出北大荒集团办学特色和优势，科学谋划，多措并举，凝心聚力为毕业生留省就业做好规划指导与咨询服务。

学院坚持将北大荒精神融入校园，用北大荒精神的价值理念指导就业实践，让毕业生树立扎根基层建功立业的理想信念，通过丰富的实践活动，激发学生服务龙江、建设龙江的活力和热情。

落实“两个工程”，健全保障机制，传承“担当精神”。严格落实校、院两级就业工作“一把手工程”和“全员包保责任工程”。党委书记、院长作为就业工作第一负责人，既挂帅又出征，对接省内企业，深入调研企业人才需求，部署人才培养方案，动员全体教师参与就业指导与服务工作。

搭建“三个平台”，推进就业指导，弘扬“奉献精神”。搭建“北大荒精神”教育平台，引导学生树立面向垦区、扎根垦区、服务垦区的就业观念。搭建就业指导咨询平台，开展“北大荒之行”等主题实践活动，激发毕业生到黑龙江垦区就业的积极性。搭建就业政策宣传平台，加强就业政策宣传，鼓励毕业生到基层就业，到最需要的地方实现人生价值。

构建“四个模式”，拓宽就业渠道，践行“奉献精神”。构建就业“集团化”模式，联合百余家大型企业建立黑龙江农垦职教集团，深入推进产教融合，满足企业发展对专业人才的迫切需求。构建就业“精准化”模式，建立了以现代农业、绿色食品、医养结合、旅游产业为主体的专业结构布局，实现专业结构与龙江经济社会发展的紧密对接。构建就业“订单化”模式，以岗位需求为目标，校企共同制定培养方案，按需培养，适应企业发展。构建就业“本地化”模式，开展省内企业专场校园招聘活动，拓宽省内就业信息渠道，促进人才省内流动。

近年来，黑龙江农垦职业学院毕业生人数稳定在六千人左右，在黑龙江省内就业比例达到70%以上。黑龙江农垦职业学院作为垦区专业技能人才重要培养基地，垦区的医护人员、幼儿教师和会计从业人员中超过一半毕业于该院，部分优秀毕业生已经成为龙江经济社会发展和北大荒现代化建设的中坚力量。